文昌中学2018工会工作报告

发表时间:2019-01-11 15:30


文昌中学2018年工会工作报告

文昌中学工会主席  俞朝国

(2019年1月8日)

各位代表:

现在我代表学校第十九届工会委员会向大会作工作报告,请审议。

2018年度,我校工会在上级教育工会及学校党总支的领导下,围绕学校的中心工作,以《教师法》、《教育法》、《工会法》为保障,突显维权职能、推进民主管理,教工的合法权益得到了保护,主力军作用不断体现,主人翁的地位得到了提高,工会组织的桥梁作用更加突出。

一、努力提高教师素质,打造优秀师资队伍。

1、强化政治学习,提升思想素养。学校工会非常重视教职工政治素养的提升,积极配合学校利用每旬的教职工例会开展政治学习,学习十九大报告,学习习总书记的系列讲话,要求教职工以习近平总书记新时代中国特色的社会主义理论武装自己,增强“四个意识”和“四个自信”,努力使每位教职员工成为政治合格,业务过硬的教育教学能手;同时,专门组织学习冯敏、奉耀旭等的先进事迹,激发了老师们热爱学生、热爱本职工作、努力钻研业务的激情。

2、重视师德师风建设。学校工会组织教师专题学习了《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师行为规范》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规,与每一位教师签订了《师德师风承诺书》,具体化、细化老师们在平时的工作、生活中应遵守的职业道德,进一步了端正教职工教育教学态度,切实加强了师德师风建设。同时,根据县教育工会的统一安排,在女职工中开展了“玫瑰书香”家庭文化建设年系列活动,丰富了女职工的业余生活,培养良好家风,进一步和谐了职工家庭,有力推动了学校各项工作的开展。

3、提升教师业务能力。一是充分利用部分职工的特长,组织广大职工进行现代教育技术、三笔字的技能培训;二是配合学校教导处、教科室,以“中国梦.劳动美”为主题,开展了教学大比武活动,取得了良好效果。

通过这些学习、培训、比赛活动,我校一支思想过硬、作风优秀、敢于学习、善于学习、业务熟练的教师队伍已经形成。过去的一年,一大批优秀教职工获得了各种奖励,任春美、易奎老师被评为苍溪县高考优秀学科教师,刘雨轩老师被评为广元市农村中学优秀教师,唐雪琼老师被评为苍溪县师德标兵,唐瑜老师被评为苍溪县优秀教师,刘朝红老师被评为苍溪县优秀班主任,刘雨轩、张海兵、苏小波老师被评为苍溪县骨干教师,牟鑫、王勇老师被评为苍溪县高考优秀班主任。

二、坚持校务公开制度,履行工会监督职能

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,组织广大教职工参与到学校的民主管理中来。

1、实施民主管理,加强民主决策。学校组织教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。凡较大的采购、基建的招标等都有工会全程参与。凡有重大决策制定,学校都要通过不同的方式,广泛征求教职工的意见和建议,使决策更趋科学,学校工会积极组织教职工积极为学校的发展、为重大决策献言献策。

2、坚持校务公开,加强校务监督。学校认真贯彻落实“三重一大”议事决策制度,全面贯彻关于“校务公开”的意见精神,积极推行学校校务公开,学校工会主动作为,主动监督。今年,我们对教职工关心的热点问题如工作量的计算、职称评定、优秀推选、教案评比等,对学校的敏感事项如实物采购、基建维修、学校账务加强监督,及时公示,及时反馈,进一步接受和听取全校师生及人民群众对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,极大调动了广大教职工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,增强了教职工对学校工作的认可,推进了学校的民主建设和党风廉政建设。现在,学校政通人和,政令畅通,广大干部用心谋事,积极干事,广大教职工争着干工作,用心干好工作。

三、关注职工实际困难,保证职工正常福利

关心教职工的实际困难。学校工会始终把送温暖工程作为工会的常规工作来抓,学校深入实际,准确了解每一位困难教职工的生活情况,并做好登记上报工作和贫困救济帮扶工作,对有特殊困难的教职工主动慰问,对生病住院的教职工必须慰问。2018年我们为重病住院教职工2人分别送去慰问金各1000元,为较轻病住院教职工2人分别送去慰问金500元,为合乎生育政策的生育教职工送去慰问金500元,还为有直系亲属去世的教职工送去了慰问金,为有特殊困难的教职工从上级工会申请了特殊补助,上半年将我校刘永兰老师推荐为苍溪县享受特殊困难补助教职工。其次,努力做好教职工互助保障工作,完成了全员缴费工作,落实了补偿。

诚挚的关怀为广大教职工解除了一定的后顾之忧,使他们全身心地投入到教育教学活动中,以高度的主人翁责任意识来对待工作,为学校发展做出贡献。

保证教职工的正常福利。2018年,我们根据《四川省基层工会经费收支管理办法》的规定,争取学校行政的支持,在法定节假日新年、春节、五一、端午节、中秋、国庆分别为教职工发放了节日慰问品,在教职工生日为教职工发放了蛋糕券,为开展活动的需要,按规定给每位教职工订制了服装一套。随着学校财务状况的进一步好转,我们将继续争取学校行政的支持,将政策用活用足,在规定的范围内,进一步保证、改善教职工的正常福利。

四、开展丰富多彩活动,助推学校文明发展。

为让教职工的业余文化生活,倡导健康生活、快乐工作理念 ,校工会组织开展各种文体活动,丰富了教职工业余生活,提高了教职工的综合素质。2018年学校工会分春、秋两次组织召开了“文昌中学教职工球类运动会”、“文昌中学教职工田径运动会”,并为参赛教职工发放了纪念品,各位教职工踊跃参加,参赛率达100%。十月还和学校团委一道组织承办了“恰同学少年、风华正茂”文艺汇演。秋季运动会上,趣味篮球接力、拔河比赛、五十米团体接力把教职工的运动激情全部调动出来,展示了每位教职工的风采和水准,展现了学校的蓬勃生机。工会努力为教职工搭建成长的舞台,文中教师素质不断提升,文中教育迎来了一个崭新的春天。          

各位代表:2018年,学校工会以引领、服务、维权为目标,围绕学校中心工作做了一些工作,取得了一些成绩,但是离广大职工的要求还远,来年,我们将在提高职工素质、丰富职工业余文化生活、保证职工正常福利等方面继续努力,为文昌中学更加美好的明天发挥应有的作用。

谢谢大家!


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